Pacific, Serious Business Game, Gamified Training, ARC

Pacific
Serious Business Game de leadership et gestion d’équipes

Apprenez le leadership en vous amusant

Pacific est un cours en ligne de leadership et de gestion d’équipes sous forme de jeu vidéo, dans lequel les utilisateurs apprennent et mettent en pratique des stratégies, des techniques et des outils destinés à développer et à améliorer leurs capacités de leadership et de gestion d’équipes.

Il s’agit d’une aventure de survie dans laquelle l’apprenant doit s’échapper d’une île déserte où il a échoué avec son équipe après un accident d’avion. Ses chances de s’en sortir dépendront de sa capacité à gérer et motiver son équipe.

Pacific est disponible dans les langues suivantes : espagnol, anglais, français, allemand, néerlandais, italien, portugais, turc, chinois, russe et arabe.

The training Pacific is currently available in the following languages: English, German, French, Spanish, Italian, Portuguese, Chinese, Turkish, Portuguese (Brazil), Russian, Arabic, Dutch, Czech.

Approximate training duration: 7 – 14 hours

Pourquoi Pacific ?

Pacific est un cours en ligne sous forme de jeu vidéo, dans lequel vous apprendrez et mettrez en pratique des stratégies, des techniques et des outils destinés à développer et à améliorer vos capacités en matière de leadership et de gestion d’équipes.

Découvrez un manuel pas à pas pour renforcer vos compétences de leadership et de gestion d’équipes à haut rendement.
Découvrez et pratiquez des techniques destinées à améliorer l’efficacité et les performances de vos équipes.
Renforcez votre communication pour améliorer la délégation des tâches, donner un feedback, faire du coaching et évaluer les performances.
Obtenez des conseils pour motiver, récompenser et résoudre les conflits au sein de l’équipe.

Impressions en direct

Module I

Module I: Vous-même

Se connaître et analyser la façon dont cela influence ma manière d’être au sein de l’équipe.
Analyser les problèmes dont je suis à l’origine.
Réfléchir aux façons dont je peux m’améliorer, montrer l’exemple et utiliser le feedback comme outil d’amélioration continue.

Module II

Module III

Module III: Faites équipe

Renforcer l’esprit l’équipe. Construction de l’équipe.
Approfondir la connaissance mutuelle entre les membres de l’équipe.
Analyser les points forts et les points faibles de l’équipe et de ses membres.
Créer un cadre de confiance et d’interdépendance.
Encourager le travail en équipe
Utiliser le « team building » pour améliorer l’esprit
d’équipe et sa performance

Module IV

Module V

Module VI

Demander un devis personnalisé

Commencer à jouer

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Which Gamified Trainings are you most interested in?

How many people are in your department? Looking ahead, can you project in your organization how many people will be interested in Gamified Training? *

You have further questions? We will help you to build a great team training. Learning is fun again!

Yes, I am interested in further strategic information on the further development of Serious Business Games and Digital Transformation Training. Please send me current updates.

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