PACIFIC, Serious Business Game, Gamified Training, ARC

Pacific | ALREADY LIVE FOR TRAINING
Serious Business Game für Team Management

Effektives und praktisches Erlernen von Team Management-Kompetenzen

Pacific ARC Institute Simulator für Team Management und -Koordination:
Pacific ist ein Serious Business Game zu Leadership und Team-Management, bei dem die Teilnehmer Strategien, Techniken und Werkzeuge erlernen und üben. Hierbei erhalten Sie im Nachgang ein hochwertiges Trainingsskript zu den einzelnen Simulations- und Trainingslevels. Damit können Sie alle Szenen nochmals durchspielen und die wichtigen Lernelemente nachhaltig trainieren.
Der Kurs ist ein Überlebensabenteuer, bei dem Sie als Teilnehmer zusammen mit ihrem Team von einer unbewohnten Insel nach einem Flugzeugabsturz gestrandet sind. Unter diesen Rahmenbedingungen koordinieren Sie das Team an unterschiedlichen Charakteren. Sie managen tägliche Aufgaben und motivieren Ihre Mitarbeiter.

Ihre Chancen, lebend von der Insel fortzukommen, hängen von Ihren Fähigkeiten ab, Ihr Team zu managen und zu motivieren.

Pacific steht Ihnen und Ihrem Team in mehreren Sprachen zur Verfügung: u.a. Spanisch, Englisch, Französisch, Deutsch, Portugiesisch, Italienisch, Niederländisch und Chinesisch.

Die Business Games sind je Sprache auch in Ihren Verhaltensweisen respektive Erscheinungsbild angepasst.

The training Pacific is currently available in the following languages: English, German, French, Spanish, Italian, Portuguese, Chinese, Turkish, Portuguese (Brazil), Russian, Arabic, Dutch, Czech, Korean.

Approximate training duration: 7 – 14 hours

Merkmale des Serious Business Games:

Ein Lernprogramm, das auf Gamification basiert:
Lernen Sie mit spielbasierten didaktischen Methoden.
Anwendbare und praktische Inhalte.
Ergebnisorientiertes Lernen mit revolutionären Gamification Technologien.
Nutzen Sie die Simulationen für ein erfahrungsbasiertes Lernen.
Flexibel, intuitiv in der Nutzung, schnell und einfach im Training.
Eine spannende Gamification Storyline erleichtert das gezielte Lernen.
Ein einzigartiges Lernerlebnis!

Methodik:

Die entwickelte spielbasierte Lernmethode ist eine Kombination aus 3 Elementen:

Qualitativ hochwertige Inhalte, die einem zweitägigen Präsenzkurs entsprechen, mit einem starken praktischen Schwerpunkt, der nützlich und direkt auf die Arbeit anwendbar ist.
Die Verwendung von Gamification Techniken im Sinne des Story Telling, Ranking Motivation, Ranglisten, unterschiedliche Lern- und Spiellevel sowie Incentivierung über Auszeichnungen und Belohnungen. Hiermit wird das Training zu einer motivierenden und spannenden Lernerlebnis. Damit wird die intrinsische Motivation zum Lernen bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern direkt gefördert.
Praktische Übungen, mit denen Sie als Teilnehmer in einer sicheren und motivierenden Umgebung direkt üben und die praktischen Erkenntnisse umsetzen können. Dabei erhalten Sie jeweils detailliertes Feedback im Sinne von einzelnen Learning Loops erhalten.

Warum Pacific?

Nützliche Inhalte. Leadership, Verhandlungsführung, Zeitmanagement, persönliche Produktivität und Kundenservice.. Kompetenzen mit direkter Wirkung.
Gamification, Storytelling, Belohnungen und im Business Game unterschiedliche Stufen zur Weiterentwicklung je nach erfolgreichem Führungsengagement. Rankings und Herausforderungen zur Steigerung der Teilnehmermotivation.
Sicheres Umfeld damit der Mitarbeiter üben und ein Feedback zur Verbesserung erhalten kann.

Die große Stärke dabei ist, dass die Teilnehmer direktes Feedback auf Ihr Handeln erhalten. Der Feedback Loop in der Praxis ist oftmals länger gedehnt, bis zum nächsten Jour-Fix, Mitarbeiter- oder Jahresbonusgespräch.

Im Business Game ist die Lernkurve steiler und direkter. Beispielsweise motivieren Sie als Teilnehmer Ihre Mitarbeiter in Ihrer täglichen Arbeit oder alternativ überfordern Sie die Mitarbeiter in Ihrer Kapazität. So erhalten Sie im Business Game direktes Feedback am Folgetag, dass je nach Mitarbeiterprofil die Leistungsfähigkeit der einzelnen Mitarbeiter steigt oder die Mitarbeiter eingeschränkt einsetzbar sind.

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Einfach direkt reinschauen

Modul I

Modul I: Von innen nach außen

Kennenlernen der eigenen Person und Untersuchung, inwiefern sich die eigene Wesensart auf das Team auswirkt.
Analyse der eigenen Problemursachen.
Überlegung, was man selbst verbessern kann, wie man als Vorbild dienen und das Feedback zu einem Tool zur kontinuierlichen Verbesserung verwenden kann.

Modul II

Modul III

Modul III: Teambuilding

Förderung des gegenseitigen Kennenlernens der Teammitglieder.
Untersuchung der Stärken und Schwächen der Teammitglieder und des Teams.
Creating an environment of trust and interdependence.
Schaffung einer Atmosphäre des Vertrauens und der Gegenseitigkeit Förderung der Teamarbeit.
Verwendung von Teambuilding zur Verbesserung des Teamgeists und der Leistung des Teams.

Modul IV

Modul V

Modul VI

Wie funktioniert es? IT-Anforderungen?

1. Das Einzige, was Sie benötigen, um dieses Business Game Training zu nutzen, ist ein Endgerät mit Internetanschluss.
2. Sie können über Ihr individuelles Nutzerprofil auf unsere leistungsoptimierte Business Game Plattform jederzeit, von jedem Ort weltweit zugreifen oder das Business Game Training in Ihr LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, usw.) integrieren.
3. Sie erhalten dabei ein regelmäßiges Reporting über die Fort-schritte Ihrer Teilnehmer und Trainingsgruppen. Somit behalten Sie stets den Überblick und können Ihre Teams gezielt motivieren.

Sie haben spannende Ideen oder weitere Fragen?

Wir unterstützen Sie für ein tolles Team-Training! Kontaktieren Sie uns, klicken Sie hier.

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Effektives und praktisches Erlernen von Team Management-Kompetenzen

Merkmale des Serious Business Games:

Methodik:

Warum Pacific?

Wie funktioniert es? IT-Anforderungen?

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