Download Pacific Program (englisch/english)
Jetzt auch downloadbar – das komplette Pacific Kursprogramm.
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Modul I: Von innen nach außen
- Kennenlernen der eigenen Person und Untersuchung, inwiefern sich die eigene Wesensart auf das Team auswirkt.
- Analyse der eigenen Problemursachen.
- Überlegung, was man selbst verbessern kann, wie man als Vorbild dienen und das Feedback zu einem Tool zur kontinuierlichen Verbesserung verwenden kann.
Modul II: Dem Team einen Sinn geben
- Definition der Mission und Vision des Teams.
- Festlegung der Normen, Prinzipien und Werte für die Teamarbeit.
- Planung kurz- und mittelfristiger Ziele sowohl für die Gruppe als auch für die einzelnen Personen.
- Definition der Funktionen und Zuständigkeiten der Mitglieder des Teams.
Modul III: Teambuilding
- Förderung des gegenseitigen Kennenlernens der Teammitglieder.
- Untersuchung der Stärken und Schwächen der Teammitglieder und des Teams.
- Creating an environment of trust and interdependence.
- Schaffung einer Atmosphäre des Vertrauens und der Gegenseitigkeit Förderung der Teamarbeit.
- Verwendung von Teambuilding zur Verbesserung des Teamgeists und der Leistung des Teams.
Modul IV: Motivieren
- Identifizierung und Verständnis für die Bedürfnisse und Motivationen des Einzelnen.
- Verständnis und Einsatz der Motivationsfaktoren.
- Einsatz von Mitteln und Tools zur Steigerung
der Motivation des Teams und der Teammitglieder. - Verwendung der Kommunikation als Motivationstool.
- Würdigung der Ergebnisse und Belohnung.
Modul V: Entwickeln
- Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit der Teammitglieder. Zwischenmenschliche Kommunikation.
- Problemlösung und Entscheidungsfindung.
- Schnelle und wirksame Konfliktlösung.
- Verbesserung der Effizienz der alltäglichen Arbeit.
- Zeitmanagement
Modul VI: Fördern
- Verständnis der Mechanismen des wirksamen Delegierens.
- Delegierung.
- Die Kommunikation als Leistungskatalysator.
- Coaching.
- Leistungsbewertung.