Triskelion

Triskelion
Serious Game zum verbesserten Zeitmanagement und zur persönlichen Produktivität

Steigerung der eigenen Produktivität | Effektives und praktisches Erlernen in operativen Situationen und dem täglichen Zeitmanagement

Triskelion ist ein multidimensionales Abenteuer mit herausfordernden Aufgabenstellungen in Städten wie Madrid, Kairo, Granada oder Rom. Der Schüler übernimmt die Rolle eines jungen Professors und Forschers, der auf der Suche nach den verborgenen Geheimnissen des persönlichen Glücks und Erfolgs den Spuren des legendären Ordens der Weisheit folgt. Hinweise von Künstlern und Schriftstellern dienen ihm als Puzzleteile, wodurch er dem 2.000 Jahre alten Geheimnis des antiken Philosophen Lucius Annaeus Seneca näher und näher kommt.

Triskelion steht Ihnen und Ihrem Team in mehreren Sprachen zur Verfügung: u.a. Spanisch, Englisch, Französisch, Deutsch

Warum Triskelion?

Entwickeln Sie Ihr eigenes System, um Ihr Zeitmanagement und Ihre persönliche Produktivität zu verbessern.
Lernen Sie das Planen, Priorisieren und Erreichen von Zielen.
Entdecken Sie Ratschläge und Techniken für das Management Ihrer täglichen Aufgaben und der bestmöglichen Entscheidungsfindung.
Wenden Sie Werkzeuge in der Praxis an, mit denen Sie Ihre Effizienz verbessern, Ihre Leistung steigern und die Aufschiebung anstehender Aufgaben vermeiden können.
Gamification, Storytelling, Belohnungen und im Business Game unterschiedliche Stufen zur erfolgreichen Weiterentwicklung. Rankings und Herausforderungen zur Steigerung der Teilnehmermotivation.
Sicheres Umfeld damit dir Schülerinnen und Schüler üben und ein Feedback zur Verbesserung erhalten können.

Einfach kostenlos ausprobieren

Didaktische Zielsetzung TRISKELION – Erfolgreiche Förderung und Entwicklung überfachlicher Kompetenzen:

Personale Kompetenz (Selbstwahrnehmung, Selbstregulierung)
Lernkompetenz (Problemlösung, Arbeitskompetenz, Umgang mit neuen Medien)
Sprachkompetenz (Lesekompetenz, Hörverstehen, Texten Informationen entnehmen)

Die Schülerinnen und Schüler stärken elementare Kompetenzen, indem sie konsequent auf die Bedeutung von Zeitmanagement aufmerksam gemacht werden und selbstgesteuert ihre täglichen Arbeitsprozesse planen und organisieren.

Methodik – Diese Simulationsumgebung kombiniert auf fundierte Art und Weise lernförderliche Elemente:

Die Schüler entwickeln ein eigenes System um ihr Zeitmanagement sowie ihre Eigenverantwortlichkeit zu verbessern.
Sie trainieren spielerisch das Planen, Priorisieren und Erreichen von Zielen.
Förderung von Organisationsmanagement und Eigeninitiative dienen nicht zuletzt einer effektiven Prävention gegen die Entstehung von Stress.
Die Schüler erhalten Ratschläge und erlernen wirksame Techniken für die routinierte Bewältigung Ihrer täglichen Aufgaben.

Profitieren Sie von Senecas alter Weisheit über Lebensführung, Gelassenheit und Lebenskunst in einer Welt der Medienflut.

Konkrete Anwendungsbeispiele

Kurs: Allgemeine Beschreibung

Kurs: Allgemeine Beschreibung

Vorlesungen des virtuellen Mentors
Umfangreiche Ergänzungslektüre
21 simulierte Tage mit Ratschlägen und grundlegenden Techniken

Modul I

Modul I: Planung

Erlernen der Definition von Zielen sowie der Planung und Entdecken von Strategien zur Erlangung dieser Ziele
Erlernen der Prioritätensetzung und der Rückgewinnung eines Gleichgewichts und der Kontrolle in Ihrem Leben
Erlernen der Verwendung der „T-DL“ (To Day-List), ein Tool, mit dem die Entscheidungsfindung erleichtert werden soll, ohne dass dabei die Prioritäten aus den Augen verloren werden. Somit können Konzentration und Wirksamkeit verbessert werden.

Modul II

Modul III

Modul IV

94 %

Abschulussrate

97 %

Annwendbarkeitsrate

93 %

Empfehlungsrate

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Gleich spielen

Was sagen unsere Kunden?

„Man sollte meinen, dass eine derartige Lösung mit zusätzlichen Kosten verbunden sei, da sie Wert und Vorteile einbringt. Wir konnten jedoch eine Verringerung der Schulungskosten um 58% verzeichnen“

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Tanit RuizLearning & Development Dicrector | MSD

„Diese Initiative hat unsere Mitarbeiter regelrecht gefesselt. Es war sehr attraktiv für sie und war daher ein grosser Erfolg.“

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Luis Sagí-VelaTraining & Development Manager | MAN Truck Bus Iberia

„Mit dieser Initiative haben wir hervorragende Ergebnisse erzielt. Dies ist in zwei so komplexen Bereichen wie der Produktivität und der Einbindung der Mitarbeiter stets unser Ziel gewesen.“

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Juan TinocoPersonalchef | LG Spanien

„Es hat Verhaltensweisen in meinem Unternehmen verändert. Es war beeindruckend.“

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Daniel FerreiroPersonalchef | Sanitas

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